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各鎮(zhèn)人民政府，縣政府各部門，嘉魚開發(fā)區(qū)管委會：

《嘉魚縣提升教育質量助推城鎮(zhèn)和產(chǎn)業(yè)集中高質量發(fā)展若干措施》《嘉魚縣提升醫(yī)療衛(wèi)生服務水平助推城鎮(zhèn)和產(chǎn)業(yè)集中高質量發(fā)展若干措施》《嘉魚縣提升養(yǎng)老服務水平助推城鎮(zhèn)和產(chǎn)業(yè)集中高質量發(fā)展若干措施》《嘉魚縣提升人社服務質量助推城鎮(zhèn)和產(chǎn)業(yè)集中高質量發(fā)展若干措施》《嘉魚縣提升住房保障水平助推城鎮(zhèn)和產(chǎn)業(yè)集中高質量發(fā)展若干措施》等文件已經(jīng)縣政府常務會審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真抓好貫徹執(zhí)行。

2023年12月29日

（此件公開發(fā)布）

嘉魚縣提升教育質量

助推城鎮(zhèn)和產(chǎn)業(yè)集中高質量發(fā)展若干措施

為提升全縣教育質量，推進城鎮(zhèn)和產(chǎn)業(yè)集中高質量發(fā)展，結合我縣實際，制訂如下措施。

一、科學調(diào)整學校布局

圍繞“1＋1＋18”三級城鎮(zhèn)體系，根據(jù)人口變化規(guī)律，優(yōu)化教育布局，促進學生向城鎮(zhèn)或中心鎮(zhèn)集中。均衡布局學前教育，以社區(qū)（中心村）為單元，合理設置公辦幼兒園，實現(xiàn)步行15分鐘入園，不斷提高公辦幼兒園在園幼兒數(shù)占比；科學布局義務教育階段學校，逐步提高縣城學生占比，促進優(yōu)質均衡發(fā)展；集中布局高中教育，引導學生到城區(qū)縣第一中學、第二中學就讀。

二、均衡配置教育資源

通過城聯(lián)鄉(xiāng)、強聯(lián)弱、大聯(lián)小等方式，落實縣域內(nèi)義務教育階段學校教聯(lián)體建設全覆蓋；到2026年，創(chuàng)成2個省級示范教聯(lián)體，實現(xiàn)優(yōu)質教育資源全縣共享。

三、建設一流高中

與省內(nèi)優(yōu)質名校開展校際合作，辦好縣一中和縣二中兩所優(yōu)質高中，提升教育教學質量；至2026年，兩校辦學質量評價均達到優(yōu)秀等次。探索與省內(nèi)外知名高中合作，探索高水平復讀高中辦學模式，吸引外地人口來嘉魚就讀。

四、創(chuàng)新招生改革

增加高中學位供給，義務教育階段的外地學生，可將學籍轉入嘉魚就讀并參加高中入學考試；為來嘉就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、購房人員子女提供“學位券”，支持就近選擇學校就學。

五、推行縣管校聘

積極引進優(yōu)質師資，建立教師“編制池”，根據(jù)學生數(shù)量實施教師編制動態(tài)管理，強化編制核定、崗位分配、競聘組織、績效考核，均衡配置教師資源。

六、辦好寄宿制學校

對縣第二小學、縣第一初級中學實行寄宿制全封閉式管理，提供小學寄宿學位1000個、初中寄宿學位1200個，滿足進城、返鄉(xiāng)及外地學生寄宿需求；對家庭困難的寄宿學生給予一定的生活補助（以2024年春季學籍為準）。

七、增強高校帶動效應

支持武昌首義學院嘉魚校區(qū)、武漢東湖學院南校區(qū)等大學，建好嘉魚大學城。構建柔性流動機制，利用縣內(nèi)高校專業(yè)教師資源，統(tǒng)籌用于全縣體育、音樂、美術、心理、計算機等學科教學，實現(xiàn)資源共享，解決優(yōu)質教師欠缺問題。創(chuàng)建大學生創(chuàng)業(yè)孵化園，支持高校畢業(yè)生留嘉創(chuàng)業(yè)。

八、辦好職業(yè)教育

結合嘉魚產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，科學設置康養(yǎng)、保健等學科專業(yè)，建強我縣中等職業(yè)技術學校，拓展職業(yè)技能培訓。

九、完善陪讀配套服務

以社區(qū)為主體，協(xié)調(diào)本地企業(yè)設置計件取酬、家政服務、托管就餐等崗位，解決進城返鄉(xiāng)“陪讀媽媽”等特殊群體工作時間不靈活的問題；鼓勵縣屬國有企業(yè)在縣城學校周邊集中采購或長租一批合適房源，用于各類人群的陪讀、租房需求。

十、加強智慧校園建設

實施數(shù)字賦能精準化教學，建立小學、初中、高中“三張網(wǎng)”，建好專遞課堂、名師課堂、名校網(wǎng)絡課堂“三個課堂”，推進數(shù)字教育提檔升級。

本措施自2024年1月1日起施行，施行期兩年，由縣教育局負責解釋。

嘉魚縣提升醫(yī)療衛(wèi)生服務水平

助推城鎮(zhèn)和產(chǎn)業(yè)集中高質量發(fā)展若干措施

為提升全縣醫(yī)療衛(wèi)生服務水平，助推城鎮(zhèn)和產(chǎn)業(yè)集中高質量發(fā)展，結合我縣實際，制定如下措施。

一、優(yōu)化縣域醫(yī)療資源布局

按照縣域“1＋1＋18”的城鎮(zhèn)化布局，打造覆蓋全域的醫(yī)療服務體系。

1．做強城區(qū)主中心。組建以縣人民醫(yī)院為龍頭，縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院為支撐的縣域醫(yī)療中心。推動縣人民醫(yī)院與武漢大學中南醫(yī)院深度合作，引進一批高水平醫(yī)療專家，建設一批省級臨床重點專科，推進亞專科建設，提升三四級手術比例，到2025年建成三級醫(yī)院。

2．做實縣域副中心。按照二級醫(yī)院標準新建嘉魚縣副中心醫(yī)院，提升潘家灣社區(qū)衛(wèi)生服務中心能力，健全臨床科室設置、完善設備配備。

3．做優(yōu)中心村功能。改造提升中心村衛(wèi)生室建設，打造以醫(yī)養(yǎng)為特色的基層服務體系；加強村衛(wèi)生室能力建設，強化基本醫(yī)療服務功能；持續(xù)落實“一村一名大學生村醫(yī)”行動，將大學生村醫(yī)待遇納入財政預算。

二、創(chuàng)新縣域醫(yī)療一體化模式

1．構建緊密型醫(yī)共體。建立以縣人民醫(yī)院為龍頭的緊密型醫(yī)共體，推進信息、急救、藥品耗材管理、醫(yī)保基金管理“四大中心”互聯(lián)共享，實現(xiàn)行政、人事、財務、業(yè)務、信息、績效“六統(tǒng)一”管理，達到管理一體化、資源一體化。

2．建設數(shù)字化醫(yī)共體。完善區(qū)域全民健康信息平臺，推動資源互聯(lián)互通共享，推進數(shù)字化病理服務體系建設；建立遠程診斷、影像、心電、處方審核、雙向轉診、檢驗“六大中心”，推行醫(yī)共體內(nèi)檢查檢驗結果互認；進一步完善分級診療制度，上接武漢大學中南醫(yī)院和省第三人民醫(yī)院，打通鎮(zhèn)村影像、心電遠程診斷信息網(wǎng)絡；實行縣人民醫(yī)院專家24小時值班坐診，鎮(zhèn)村影像、心電隨時上傳，專家10分鐘內(nèi)診斷回復，做到“小病不出村鎮(zhèn)、大病不出縣”，縣外轉診率控制在10％以內(nèi)。

3．打造縣域中醫(yī)聯(lián)盟。建設中醫(yī)聯(lián)盟，健全中醫(yī)藥服務體系，深入挖掘民間中醫(yī)人才資源與縣中醫(yī)院合作，打造以中醫(yī)藥治療為特色的腎病專科及精神病專科；鎮(zhèn)級設國醫(yī)堂，中心村設中醫(yī)角，實行“互聯(lián)網(wǎng)＋中醫(yī)藥”模式，建設縣中藥煎藥服務中心，實現(xiàn)院內(nèi)審核、調(diào)劑、代煎、配送功能。

三、提供更優(yōu)醫(yī)療服務

1．提升疾病監(jiān)測水平。健全以疾控中心和二級以上醫(yī)療機構為骨干、鎮(zhèn)衛(wèi)生院為依托、中心村衛(wèi)生室為網(wǎng)底的疾病預防控制網(wǎng)絡；建立疾病檢測預警信息系統(tǒng)，優(yōu)化完善職能配置，加強疾病監(jiān)測體系建設，提升疾病預防控制、流行病學調(diào)查與突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置能力。

2．完善院前急救網(wǎng)絡。建設1個120急救指揮中心，5個急救站點，有效縮短急救服務半徑，打造救護車城區(qū)10分鐘內(nèi)到達、鎮(zhèn)村30分鐘內(nèi)到達急救現(xiàn)場的“1030急救圈”。

3．提升婦幼保健服務能力。加強孕產(chǎn)婦全周期管理，提高孕產(chǎn)婦產(chǎn)前篩查能力，落實孕產(chǎn)婦“五色”分級管理；落實“兩癌”篩查全覆蓋；全面開展出生缺陷防治、危重新生兒救治能力和兒童健康管理服務能力提升行動。

4．推進醫(yī)養(yǎng)融合發(fā)展。推進公立醫(yī)院辦養(yǎng)老，縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院設立失能老人養(yǎng)老中心，縣社會養(yǎng)老中心與官橋衛(wèi)生院融合建立醫(yī)養(yǎng)中心；嘉魚縣副中心醫(yī)院建立區(qū)域性醫(yī)養(yǎng)中心；改造提升18個中心村衛(wèi)生室，建立醫(yī)養(yǎng)結合服務驛站；鼓勵民營醫(yī)院和社會資本參與醫(yī)養(yǎng)結合服務。

四、強化衛(wèi)生健康服務保障

1．引進緊缺專業(yè)人才。根據(jù)我縣醫(yī)療緊缺人才實際需求，引進高端緊缺醫(yī)療人才，學科帶頭人薪酬待遇不低于20萬元／年，全日制碩士研究生薪酬待遇不低于15萬元／年，“雙一流”院校全日制本科生薪酬待遇不低于12萬元／年，高級護理人才薪酬待遇不低于10萬元／年。

2．優(yōu)化生育配套政策。對政策內(nèi)生育且在嘉魚縣落戶的發(fā)放一次性生育補貼，其中二孩2000元、三孩5000元；縣內(nèi)出生的嬰幼兒接種水痘、手足口、肺炎球菌、百白破等自費疫苗的每劑次補貼50％；大力開展普惠托育服務專項行動和托育工程建設，落實托育機構建設運營獎補政策。到2025年，建立1所縣級公辦示范性托育服務中心，各鎮(zhèn)至少建設1所普惠性托育服務機構。

3．探索打通參保服務。探索在縣級醫(yī)療機構住院按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院級次比例報銷醫(yī)療費用，在居住地接受門診服務按原居住地門診統(tǒng)籌待遇報銷門診費用。

4．簡化異地就醫(yī)結算。異地參保來嘉或返嘉務工人員辦理異地就醫(yī)備案手續(xù)后，在嘉魚縣內(nèi)異地就醫(yī)定點機構就醫(yī)、購藥，可享受異地就醫(yī)直接結算服務，享受參保地的醫(yī)保報銷政策。

5．優(yōu)化醫(yī)保銜接政策。連續(xù)2年（含）以上參加醫(yī)療保險的，因就業(yè)等個人狀態(tài)變化在職工醫(yī)保與居民醫(yī)保間切換參保關系的，中斷繳費3個月（含）內(nèi)的補繳費用不設待遇享受等待期，繳費當月即可在新參保地享受待遇，中斷期間的待遇可按規(guī)定追溯享受。

本措施自2024年1月1日起施行，施行期兩年，由縣衛(wèi)健局負責解釋。

嘉魚縣提升養(yǎng)老服務水平

助推城鎮(zhèn)和產(chǎn)業(yè)集中高質量發(fā)展若干措施

為提升全縣養(yǎng)老服務水平，助推城鎮(zhèn)和產(chǎn)業(yè)集中高質量發(fā)展，結合我縣實際，制定如下措施。

一、建立分級分類養(yǎng)老服務體系

1．建立分級公辦養(yǎng)老布局。優(yōu)化縣鎮(zhèn)中心村（社區(qū)）互助戶四級養(yǎng)老服務布局，構建“1＋1＋18＋30＋N”縣域養(yǎng)老服務體系。“1”即建強建美以縣社會養(yǎng)老中心為龍頭的養(yǎng)老機構，建設500張床位面向中端收入群體的養(yǎng)老中心；“1”即以潘家灣鎮(zhèn)為副中心，依托鎮(zhèn)衛(wèi)生院，建設區(qū)域性養(yǎng)老服務中心，面向老年人提供普惠性養(yǎng)老服務；“18”即依托鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室，完善服務功能，改造建設18個鎮(zhèn)級養(yǎng)老服務綜合體和中心村養(yǎng)老服務驛站；“30”即以縣城為中心，利用閑置公房、新建小區(qū)配套養(yǎng)老用房與現(xiàn)有黨群服務中心，改造建設30個融合醫(yī)養(yǎng)、助餐、家政、老年學校等功能于一體的社區(qū)（小區(qū)）養(yǎng)老服務驛站，打造城區(qū)15分鐘養(yǎng)老服務圈；“N”即根據(jù)常住老年人口分布和小區(qū)（村灣）布局，因地制宜建立N個“十戶聯(lián)護”養(yǎng)老服務網(wǎng)點，每個網(wǎng)點配備若干名專業(yè)養(yǎng)老護理員（家政服務員、志愿者、網(wǎng)格員、鄰里鄉(xiāng)親），就近為老年人提供服務。

2．建立分類社會養(yǎng)老布局。支持縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院等公立醫(yī)院利用富余床位，建設200張床位的失能老人醫(yī)養(yǎng)中心，滿足失能老人剛性供給需求；支持社會資本在縣城規(guī)劃區(qū)建設中高端或普惠性民辦養(yǎng)老機構；支持蜜泉湖旅游度假區(qū)、陸口旅游度假區(qū)等旅游企業(yè)，開發(fā)“醫(yī)養(yǎng)”“藥養(yǎng)”“食養(yǎng)”“泉養(yǎng)”“文養(yǎng)”“動養(yǎng)”等特色康養(yǎng)服務。

二、創(chuàng)新養(yǎng)老服務模式

1．組建國有養(yǎng)老服務集團。由縣城發(fā)集團牽頭，組建國有養(yǎng)老服務集團，一體化建設運營管理公辦養(yǎng)老服務設施；以縣社會福利院為龍頭，組建養(yǎng)老機構服務聯(lián)合體，制定養(yǎng)老機構統(tǒng)一管理標準，規(guī)范管理公辦養(yǎng)老機構。

2．建立智慧養(yǎng)老管理平臺。加快實現(xiàn)政務數(shù)據(jù)共享交換平臺和智慧養(yǎng)老服務信息平臺數(shù)據(jù)共享，完善全縣老年人數(shù)據(jù)信息，整合線上線下資源，推廣“子女線上下單、老人體驗服務”養(yǎng)老服務模式，精準對接需求與供給，為老年人提供“點單式”醫(yī)療健康、送餐家政、緊急救護等服務。

3．推進醫(yī)養(yǎng)深度融合。推進公辦養(yǎng)老機構與公立醫(yī)院實行深度融合，提高養(yǎng)老機構護理型比重，到2025年，全縣養(yǎng)老機構護理型床位比重達到70％；整合村（社區(qū)）衛(wèi)生室醫(yī)護資源，將醫(yī)療資源全覆蓋嵌入村（社區(qū)）養(yǎng)老服務驛站，按“兩醫(yī)兩護”標準配置醫(yī)護人員，對全縣60周歲以上老年人建立“一人一檔”健康檔案，做細做實老年人家庭醫(yī)生簽約服務，推進醫(yī)養(yǎng)結合服務向家庭延伸；引導民辦養(yǎng)老機構、康養(yǎng)基地與醫(yī)療機構合作，建設醫(yī)養(yǎng)結合服務站。

4．拓展養(yǎng)老延伸服務。探索“中央廚房＋配送”助餐模式，重點為空巢、孤寡、獨居老人提供線上點餐、線下送餐服務；整合各方資源，拓展安居、休閑、健身、娛樂、教育等服務，為空巢、孤寡、獨居老人提供一站式服務，延伸養(yǎng)老服務末梢。

三、強化養(yǎng)老服務政策保障

1．鼓勵公立醫(yī)院辦養(yǎng)老。統(tǒng)一將公立醫(yī)院辦養(yǎng)老機構納入民政部門備案管理，改造建設醫(yī)養(yǎng)結合床位1700張，凡新建床位按每張1500元給予一次性建設補貼，凡接收失能人員、自理特困人員每人每年分別按照1500元、1000元給予運營補貼。

2．鼓勵各類主體開展助餐服務。堅持公辦為主、民辦為輔的原則，采取集中采購的辦法，在縣城區(qū)確定30個助餐服務點，實現(xiàn)縣城區(qū)社區(qū)老年助餐服務全覆蓋；實施助餐服務運營獎補政策，凡按規(guī)定低于市場價格提供助餐服務，按照進餐老年人次每餐補貼1元，按年結算。

3．大力推進經(jīng)濟困難失能老人集中照護。推行特困人員供養(yǎng)金發(fā)放模式改革，將基本生活費和照料護理費分開發(fā)放，照料護理費用于購買照料服務，積極引導分散特困供養(yǎng)對象向機構供養(yǎng)集中。認真落實經(jīng)濟困難失能老人集中照護政策，積極引導經(jīng)濟困難失能老人自愿選擇機構養(yǎng)老。

4．建立培訓引才相結合機制。堅持開展“一家一護”培訓行動，培訓養(yǎng)老護理員6000人；建立養(yǎng)老護理人才庫，推行大專以上學歷畢業(yè)生從業(yè)養(yǎng)老服務獎補政策，對40周歲以下從事養(yǎng)老服務行業(yè)的大學畢業(yè)生，凡連續(xù)從業(yè)2年以上的，大學本科的每人每年獎補10000元、大學專科的每人每年獎補6000元，連續(xù)獎補兩年。

5．健全養(yǎng)老服務監(jiān)管機制。健全部門聯(lián)動執(zhí)法，常態(tài)化抓好養(yǎng)老機構及幸福食堂消防、食品安全、非法集資、養(yǎng)老詐騙、欺老虐老、征信、“雙隨機、一公開”等管理制度落實，嚴厲查處侵害老年人人身財產(chǎn)權益行為，切實保障老年人合法權益。

6．建立養(yǎng)老事業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導基金。統(tǒng)籌將養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導基金列入財政預算，充分發(fā)揮引導基金撬動作用，吸引民間資本投資養(yǎng)老領域，發(fā)展養(yǎng)老事業(yè)和產(chǎn)業(yè)，構建財政資金、民間資本、慈善基金、福彩公益金等多元投入機制。

本措施自2024年1月1日起施行，施行期兩年，由縣民政局負責解釋。

嘉魚縣提升人社服務質量

助推城鎮(zhèn)和產(chǎn)業(yè)集中高質量發(fā)展若干措施

為提升全縣人社服務質量，助推城鎮(zhèn)和產(chǎn)業(yè)集中高質量發(fā)展，結合我縣實際，制定如下措施。

一、做好動態(tài)信息匯集

1．建立完善動態(tài)信息庫。全面掌握城鄉(xiāng)人口信息底數(shù)，建立并定期更新涵蓋全縣城鄉(xiāng)勞動力、企業(yè)用工需求、返鄉(xiāng)人員意愿和技能人才儲備等一體化的就業(yè)信息庫。在主流政府網(wǎng)絡平臺開通就業(yè)專欄，定期發(fā)布企業(yè)用工崗位需求和惠企惠民政策，設置留言互動欄，及時收集反饋個人求職信息，實行動態(tài)跟蹤服務。

2．強化零工驛站服務功能。依托縣城零工驛站和社區(qū)零工微站，通過零工驛站二維碼和嘉魚人才網(wǎng)等網(wǎng)絡平臺，加強信息推送，促進城區(qū)零工就近就業(yè)。

3．加強在外人員聯(lián)絡服務。建立武漢、珠三角、長三角等重點區(qū)域外出務工人員聯(lián)絡站，設立就業(yè)指導員，加強與在外務工人員聯(lián)絡溝通，定期推送嘉魚就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施和企業(yè)用工需求信息，主動做好返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作。

二、實行精準人崗匹配

1．搭建聯(lián)動平臺促進精準就業(yè)。采取“線上＋線下”雙推進模式，不定期組織開展專場招聘會、送工進企、企業(yè)回訪等活動，促進務工人員與企業(yè)需求精準匹配。

2．挖掘市場需求拓寬就業(yè)崗位。推動縣外返鄉(xiāng)和農(nóng)村進城就業(yè)困難人員公益性安置崗位比例不低于總崗位數(shù)的20％；實施“靈活就業(yè)支持”計劃，支持勞動者利用社區(qū)閑置場所，發(fā)展夜經(jīng)濟、后備箱經(jīng)濟等特色經(jīng)營；充分挖掘國有企業(yè)建設項目、文旅康養(yǎng)、城區(qū)快遞和農(nóng)村寄遞物流等行業(yè)崗位需求，積極幫助各類群體實現(xiàn)在“家門口”就業(yè)，并做好社保、醫(yī)保斷繳接續(xù)服務工作。

3．聚焦特殊主體增加零工崗位。以社區(qū)為中心，協(xié)調(diào)周邊企業(yè)，增設計件取酬、家政服務、托管就餐等崗位，幫助“陪讀媽媽”等特殊群體實現(xiàn)就近就業(yè)，滿足其接送、托管孩子和照顧老年人等現(xiàn)實需求，有效解決生活中的后顧之憂。依托城區(qū)30個助餐服務點，向“陪讀媽媽”“環(huán)衛(wèi)工人”等特殊群體提供零工食堂等平價服務。

三、開展常態(tài)就業(yè)幫扶

1．突出產(chǎn)業(yè)需求分類培訓。聚焦綠色食品加工、康養(yǎng)兩大主導產(chǎn)業(yè)，大力組織農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、物流配送、倉儲管理、電商、導游、護理等技能課程培訓；針對縣內(nèi)智能制造、冶金建材、紡織衛(wèi)材、汽車零配件等企業(yè)用工需求，分崗位組織培訓，幫助重點群體精準就業(yè)。

2．激發(fā)大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)活力。組織開展“大學生創(chuàng)業(yè)沙龍”活動，鼓勵大學生開展創(chuàng)業(yè)孵化及成果就地轉化；對于高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)辦高新技術企業(yè)等給予創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)場租水電補貼和獎勵等。加強校地、校企合作，深化產(chǎn)教融合，鼓勵大學生開展就業(yè)見習，落實大學生就業(yè)見習崗位補貼政策，補貼標準提高至本地最低工資標準的70％，鼓勵用人單位優(yōu)先錄用就業(yè)見習大學生入職。

3．提升中介機構服務效能。依托縣人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，優(yōu)化中介機構入駐平臺政策，引導縣內(nèi)外中介機構向產(chǎn)業(yè)園區(qū)集中，做實做強企業(yè)用工服務。對積極服務本縣企業(yè)招工特別是成功引進高層次人才的中介機構給予獎勵。

4．支持企業(yè)擴崗吸納就業(yè)。鼓勵企業(yè)通過技改、擴規(guī)等手段吸納就業(yè)，對帶動就業(yè)人數(shù)多、擴崗效果好且用工規(guī)范的企業(yè)給予政策傾斜。

5．加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務保障。對大學畢業(yè)生、返鄉(xiāng)務工人員、農(nóng)村轉移勞動力以及外來人員到縣城就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，給予子女就學、新購房補貼、醫(yī)保社保接續(xù)等優(yōu)惠政策；推動網(wǎng)約車、外賣送餐、網(wǎng)絡直播、快遞物流等新就業(yè)形態(tài)的靈活就業(yè)者參加社保，加強法律援助、政策咨詢、技能培訓等服務；支持企業(yè)和個人利用租賃空置住房、寫字樓等發(fā)展酒店式公寓、旅館，給予水電氣和稅費優(yōu)惠，拓寬居民財產(chǎn)性經(jīng)營性收入渠道；加強創(chuàng)業(yè)資金扶持，將符合條件的個人創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)擔保貸款最高額度提高至30萬元、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款最高額度提高至500萬元，并給予創(chuàng)業(yè)場租水電補貼和獎勵等資金支持。

本措施自2024年1月1日起施行，施行期兩年，由縣人社局負責解釋。

嘉魚縣提升住房保障水平

助推城鎮(zhèn)和產(chǎn)業(yè)集中高質量發(fā)展若干措施

為提升全縣住房保障水平，推動城鎮(zhèn)和產(chǎn)業(yè)集中高質量發(fā)展，結合我縣實際，制定如下措施。

一、全縣農(nóng)村戶籍居民在縣中心城區(qū)新購買商品住房（不含二手商品房、別墅、小產(chǎn)權房）的，每戶享受10㎡的購房面積補貼；對自愿將宅基地交給村集體的，再享受購房補貼面積10㎡。

二、縣外來嘉人員在縣中心城區(qū)新購買商品住房（不含二手商品房、別墅、小產(chǎn)權房）的，每戶享受10㎡的購房面積補貼；對在縣城區(qū)無房、工作滿一年的外地來嘉租房人群給予2元／㎡／月／戶的租金補貼。

三、縣城區(qū)居民將自建房拆除，并自愿將宅基地交由縣國有企業(yè)或縣土地收儲中心收購的，在縣中心城區(qū)新購買商品住房（不含二手商品房、別墅、小產(chǎn)權房）時，每戶可享受10㎡的購房面積補貼。

四、探索落戶企業(yè)集中購房、工齡積分購房等政策，園區(qū)企業(yè)為解決企業(yè)員工住房困難，集中購買或租賃住房的給予相應補貼。集中購買縣中心城區(qū)或潘家灣鎮(zhèn)區(qū)商品住房（不含二手商品房、別墅、小產(chǎn)權房），每套商品房享受10㎡的購房面積補貼；集中租賃園區(qū)公租房的，給予30％的租金補貼。

五、完善先租后售、租售并舉的多樣化住房保障體系。在我縣從事教育、醫(yī)護、環(huán)衛(wèi)等基本公共服務行業(yè)住房困難群體，引進的全日制本科學歷以上人才和中級職稱以上專業(yè)技術人員，二孩及以上家庭人均住房面積低于30㎡的住房困難群體，在縣中心城區(qū)無住房的企事業(yè)單位和機關單位工作人員，均可申請先租后售保障性租賃住房，租金按不高于同地段、同品質租賃住房市場租金的70％確定，租賃期滿5年后，承租人可申請將保障性租賃住房轉化為共有產(chǎn)權住房，購買部分或全部產(chǎn)權，已交的5年租金抵扣購房款。

六、縣外來嘉人員、縣內(nèi)農(nóng)村進城務工人員和農(nóng)村子女在縣城就學、務工且無房的，符合條件的可優(yōu)先申請我縣公租房、廉租房等保障性租賃住房。

七、優(yōu)化縣域保障性住房布局，鼓勵縣國有企業(yè)在縣中心城區(qū)學校、醫(yī)院、工業(yè)區(qū)周邊集中采購或長租一批合適房源，建立陪讀公寓、就醫(yī)公寓、務工公寓，用于解決來嘉陪讀、就醫(yī)、務工人員租房需求。

八、結合老舊小區(qū)改造、完整社區(qū)建設，推進老年人居住小區(qū)加裝無障礙設施等適老化改造，建設老年服務站、幸福食堂，提升老年人居住環(huán)境舒適性。

本措施自2024年1月1日起施行，施行期一年，由縣住建局負責解釋。