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2024年，嘉魚縣人力資源和社會(huì)保障局堅(jiān)持以習(xí)近平法治思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神，聚焦縣委全面依法治縣委員會(huì)2024年工作要求，切實(shí)履行各項(xiàng)法定職責(zé)，積極推進(jìn)人社領(lǐng)域法治政府建設(shè)工作。現(xiàn)將具體工作開展情況匯報(bào)如下：

一、工作開展情況

（一）持續(xù)深入學(xué)習(xí)法治思想。把學(xué)深悟透習(xí)近平法治思想作為重大政治任務(wù)，建立常態(tài)化學(xué)法機(jī)制，充分發(fā)揮黨組理論學(xué)習(xí)中心組領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用，通過專題學(xué)習(xí)、支部主題黨日等多種形式學(xué)習(xí)，自覺用習(xí)近平法治思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。全年黨組會(huì)、理論學(xué)習(xí)中心組、支部主題黨日開展專題法治學(xué)習(xí)共42次。嚴(yán)格履行法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，局主要負(fù)責(zé)人全年主持研究部署人社法治重點(diǎn)工作3次，講授法治課2次，開展專題述法2次。制定實(shí)施年度全局人力資源和社會(huì)保障法治工作要點(diǎn)，將法治工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)、同督促、同考核，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)人社各項(xiàng)工作在法治軌道上運(yùn)行。

（二）持續(xù)強(qiáng)化依法行政能力。推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法守法用法，在建立領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)黨內(nèi)法規(guī)和法律法規(guī)清單制度的基礎(chǔ)上，開展執(zhí)法工作人員培訓(xùn)，通過線上線下齊發(fā)力，全面增強(qiáng)執(zhí)法人員的法治思維和執(zhí)法能力。全年組織全局行政執(zhí)法人員參加4期“云宣講”、12期行政執(zhí)法能力集中培訓(xùn)，人均年度培訓(xùn)60學(xué)時(shí)以上。組織人員參加人社領(lǐng)域業(yè)務(wù)技能練兵比武活動(dòng)，榮獲市內(nèi)團(tuán)體第二名的好成績(jī)。

（三）持續(xù)規(guī)范行政執(zhí)法行為。一方面，在嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮法律顧問作用，在進(jìn)行重大行政決策或勞動(dòng)關(guān)系、工傷認(rèn)定等重大事項(xiàng)中充分征求法務(wù)意見，做到了執(zhí)法工作透明化、執(zhí)法過程規(guī)范化、執(zhí)法決定合法化。全年組織開展“雙隨機(jī)、一公開”執(zhí)法檢查及清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)1次，計(jì)劃?rùn)z查用人單位4家，實(shí)際檢查用人單位4家，實(shí)際執(zhí)行率100％，另一方面，強(qiáng)化推進(jìn)政務(wù)公開工作，積極落實(shí)政府信息公開有關(guān)工作要求，及時(shí)主動(dòng)發(fā)布、更新、調(diào)整法定公開內(nèi)容。全年在政務(wù)網(wǎng)發(fā)布、更新、調(diào)整法定公開內(nèi)容81個(gè)。

（四）持續(xù)有效化解矛盾糾紛。一方面，深入開展治理欠薪，推動(dòng)工資專用賬戶管理、施工總包代發(fā)、實(shí)名制管理等工資支付制度全覆蓋、實(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)。全年通過全國(guó)根治欠薪平臺(tái)、12345熱線平臺(tái)、窗口來訪等渠道共接收各類投訴695件，辦結(jié)695件，核實(shí)處理欠薪屬實(shí)投訴68件，移送公安機(jī)關(guān)1件，共為290名勞動(dòng)者追回工資577.2655萬元，圓滿完成了國(guó)務(wù)院2023年度保障農(nóng)民工工資支付迎檢考核工作，代表湖北省獲得全國(guó)第六名的佳績(jī)。另一方面，健全完善調(diào)解工作管理制度，構(gòu)建“法院＋人社＋工會(huì)”新機(jī)制，為勞動(dòng)雙方提供更高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。全年勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件調(diào)解成功率95.5％、仲裁結(jié)案率100％。

（五）持續(xù)深入開展法治教育。制定編印全局人社系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)黨內(nèi)法規(guī)和法律法規(guī)清單。開展春風(fēng)行動(dòng)招聘會(huì)等專項(xiàng)活動(dòng)，有針對(duì)性地宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。開展“社保服務(wù)進(jìn)萬家”等線下普法宣傳活動(dòng)，組織人社工作人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)普法，為群眾答疑解惑。結(jié)合“4·15”國(guó)家安全教育日、民法典宣傳月、憲法宣傳周等重要節(jié)點(diǎn)，圍繞人社普法工作重點(diǎn)，廣泛進(jìn)行宣傳活動(dòng)。全年開展政策宣傳活動(dòng)10余場(chǎng)。

二、存在的不足

一是法治與業(yè)務(wù)工作融合不夠緊密。以法治方式引領(lǐng)、規(guī)范、促進(jìn)和保障工作創(chuàng)新的能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

二是政策法規(guī)宣傳質(zhì)效不夠突出。人社政策專業(yè)性強(qiáng)、覆蓋面廣，與企業(yè)和群眾利益息息相關(guān)，但基層人社部門執(zhí)法力量比較薄弱，普法宣傳主要以宣講會(huì)、發(fā)放宣傳單、轉(zhuǎn)發(fā)宣傳鏈接等方式為主，宣傳服務(wù)有效性還需持續(xù)提高。

三、2025年工作安排

一是持續(xù)深化理論學(xué)習(xí)。持續(xù)深入推進(jìn)理論學(xué)習(xí)工作，將習(xí)近平法治思想深度融入日常工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，積極引導(dǎo)干部職工不斷增強(qiáng)法治意識(shí)，持續(xù)提升法治素養(yǎng)，切實(shí)提高業(yè)務(wù)水平與能力。

二是推進(jìn)行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。持續(xù)推進(jìn)落實(shí)行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”，定期開展行政執(zhí)法案卷自評(píng)自查。加強(qiáng)法治人員能力建設(shè)，積極組織開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高培訓(xùn)實(shí)效，強(qiáng)化行政執(zhí)法能力建設(shè)。

三是加強(qiáng)法治宣傳工作。加大普法陣地建設(shè)力度，創(chuàng)新法治宣傳方式方法，拓寬宣傳渠道。積極利用新媒體進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大普法范圍。以群眾喜聞樂見的方式宣傳人社政策，大力營(yíng)造良好的法治環(huán)境。

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???????????????????????????????????????????????????????????????????嘉魚縣人力資源和社會(huì)保障局

??????????????????????????????????????????????????????????????????????????2025年3月27日